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  • 实习生培训

    专业导师引导,职业技发展能方向指引。
     

    融入项目实战,了解行业知识,鼓励创新,激励学习。

    提供实习补贴,免除生活后顾之忧,实习结束视个人能力及技能特长安排合理岗位。

    新员工培训

    01

    公司制度培训学习

    公司安排新员工学习公司的制度规章以及工作职责,了解公司的发展历程,初步了解公司的业务发展方向。

    02

    技能培训学习

    公司通过安排技术总监或外聘技术讲师给新员工进行技能培训,来提高员工的技术能力。

    03

    技能指导

    公司对新员工会安排导师进行技能指导,让新员工能很快的适应工作。

     

    项目经理集训

    培养管理团队:提高管理队伍的专业化水平,培养优秀的项目经理队伍。

    分享实战经验:分享成功的实战经验,交流工作技巧和工作方法。

    共谋发展:定期组织项目经理等高管培训,提供学习交流的龙8娱乐long88,以学习促进发展,以交流促进团结,总结经验共商发展。